האם עדיין מקבלים תשלום עבור חגים אם חולים ביום חופשה ציבורית?
אתה מתוכנן להיות בחופשה ביום חופשה ציבורית—אבל אז אתה חולה. אולי אתה בבית עם שפעת או אפילו בבית החולים. האם עדיין תקבל תשלום עבור החג הזה? זו שאלה נפוצה, והתשובה תלויה מאוד במקום העבודה שלך ומה אומר חוזה העבודה שלך.
התשובה הקצרה: בדרך כלל כן, אבל זה תלוי
במדינות רבות עם הגנות תעסוקה חזקות, כמו בריטניה, אוסטרליה וקנדה, העובדים זכאים לתשלום עבור חגים ציבוריים גם אם הם חולים באותו יום. התנאי המרכזי? עליך לעקוב אחר ההליכים המתאימים ליציאה מחופשת מחלה—לעיתים קרובות כולל הצגת תעודה מרופא.
אם אתה בחופשת מחלה מאושרת ויום חופשה ציבורית קורה בזמן זה, בדרך כלל לא ייענש. למעשה, בחלק מהמקומות מאפשרים לך לקחת את החג הציבורי במועד מאוחר יותר, במיוחד אם אתה מאושפז או בחופשה ארוכה.
דוגמאות לפי מדינה
- אוסטרליה: אם אתה חולה ביום חופשה ציבורית ומספק הוכחה רפואית, אתה זכאי לתשלום עבור החג—זה לא נוכה מיתרת חופשת המחלה שלך.
- בריטניה: הזכאות לחופשה חוקית ממשיכה לצבור במהלך חופשת מחלה. אם אתה בחופשת מחלה ביום חופשה בנקאי, לעיתים תוכל לקחת אותו מאוחר יותר.
- קנדה: רוב המחוזות דורשים מהמעסיקים לשלם תשלום עבור חגים ציבוריים אם עמדת בדרישות העבודה מראש, גם אם אתה חולה באותו יום.
- ארצות הברית: אין חוק פדרלי שמבטיח חגים בתשלום. אם המעסיק שלך מציע תשלום לחגים, אם תקבל אותו בזמן מחלה תלוי במדיניות שלהם.
מה שאומר חוזה העבודה או ההסכם חשוב
מדיניות החברה, הסכמי איגודים ופרסים תעשייתיים לעיתים קרובות מגדירים בדיוק איך חופשת מחלה ותשלום עבור חגים משתלבים. חלק מהמעסיקים עשויים לדרוש שתוכנן לעבוד לפני ואחרי החג כדי להיות זכאי. אחרים עשויים להיות גמישים יותר.
אם אינך בטוח, המקום הטוב ביותר להתחיל בו הוא חוזה העבודה שלך. הוא יגיד לך אם אתה זכאי לתשלום עבור חגים ציבוריים בזמן חופשת מחלה ואם נדרש תיעוד כלשהו.
מתי ייתכן שלא תקבל תשלום
יש כמה מצבים שבהם תוכל להחמיץ את התשלום:
- לא הגשת תעודה רפואית נדרשת
- היית בחופשת מחלה ללא תשלום או בחופשה ממושכת ללא תשלום
- לא עמדת בקריטריוני הזכאות לתשלום עבור החג
- החוזה שלך אינו מציע חגים בתשלום
חלק מעובדי מזדמנים או חלקיים עשויים גם להיות מושללים מתשלום עבור חגים ציבוריים אם הם לא מתוכננים לעבוד באותו יום. שוב, זה תלוי בהסדר העבודה הספציפי שלך.
מה לעשות אם אינך בטוח
אם אתה חולה ביום חופשה ציבורית ואינך יודע את זכויותיך, דבר עם מחלקת משאבי אנוש או המנהל שלך. אתה גם יכול לפנות למועצת העבודה המקומית או למשרד תקני העבודה—they יכולים להסביר את הכללים באזור שלך.
התיעוד הוא המפתח. תמיד דווח כראוי על חופשת המחלה שלך וקבל תעודה מרופא אם נדרש. כך, אם תישאל על תשלום החג, תהיה מכוסה.
בריאותך עדיין במקום הראשון
בין אם אתה חולה ביום חופשה ציבורית או לא, אל תדחוף את עצמך רק כדי לשמור על תשלום החג. רוב מקומות העבודה כוללים הגנות כך שלא תפסיד. עקוב אחר הצעדים הנכונים, תהיה בקשר עם המעסיק שלך, והתמקד בהחלמה.
ברוב המקרים, אם תנהג בכנות ותפעל לפי הכללים, תשלום החג יגיע לחשבונך—גם אם בילית את היום על הספה במקום באירוע ברביקיו.